エチケットの知識は、仕事を雇う場合に非常に重要であり、人のリテラシーを示すだけでなく、採用担当者に良い印象を与えることができます。1.採用と外観のエチケット、身だしなみ、外観は清潔で整頓されています。1つ目は、特に環境衛生に特別な注意を払うために、顔が清潔であることを確認することです。第二に、女の子としては、自然な化粧をして顔を少し飾って、新鮮さと優雅さを確保するのが最善です。色とワイヤーフレームの適用は、大家樂集團ために適切な「暗いよりも明るい」必要があります。清潔で整頓されていれば問題ありません。男の子は剃っていなくてはならず、無気力でずさんな顔をしている必要があります。
また、体臭の問題にも気を配り、入浴を頻繁に行い、燻製をしない、にんにくなどのにおいの強いものを採用前に食べないようにして、一気に燻製しないようにする必要があります。 。頭の形に適しています：頭の形は人の特性に沿っている必要があり、衣服にも一致している必要があります。仕事に応募するときは、ある種の身体的欠陥をよりよくカバーするためでない限り、髪が頬を覆う必要はないことに注意してください。そうしないと、インビジレーターの印象がぼやけてしまいます。男の子のヘアスタイルは短い髪が支配的であり、前部が額を覆わず、側面が耳を覆わず、後部が襟ほど良くないことを保証します。適切な服装：何よりもまず、服装は清潔で整頓されている必要があります。きちんとしたとは、この仕事とこの企業を非常に重要視することを意味します。第二に、シンプルで雰囲気のあるものにします。第三に、色調の選択が適切である必要があります。希望する位置の規則に従ってさまざまな色を選択できます。最後に、服に合った他のアクセサリーに注意を払い、アクセサリーは服と一致している必要があります。
仕事を募集し、見るためのエチケットの知識、時間の概念：時間の概念は伝統的な美徳であり、人の質の高さと自己修養の主な現れでもあります。したがって、採用は時間通りに正直でなければなりません。遅れて到着することは、人の簡単で反気候的で責任感の欠如の主な兆候であるだけでなく、失礼で採用担当者に注意を払わない個人的な行動でもあります。レセプションスタッフへの注意：採用アドレスに到着したら、レセプションスタッフに積極的に挨拶し、簡単な自己紹介をすると同時に、レセプションスタッフの統一された取り決めに従う必要があります。エチケットを満たすことを非常に重要視します。まず、ドアに入るときは、最初にドアをノックする必要があります。許可を得た後、ドアをゆっくりと引いて入り、次にドアを静かに閉じます。プロセス全体がスムーズである必要があります。いろいろな音を出さずに、私の良い習慣を示します。第二に、面接室に入った後、まず採用担当者に挨拶し、他の人が「座ってください」と言ったら「ありがとう」と言わなければなりません。そうすれば、選択した場所に座って安定した姿勢を保つことができます。大家樂見工の知識に注意を払う：実際、自信を持って笑顔を保ち、落ち着いて落ち着いて、あなたの誠実さと情熱をあなたの顔に「書く」ことは、信頼できる好意を生み出すことができます。また、採用や勤務時間の観点も非常に重要です。向こう側を空気で見つめたり、歩き回ったり、周りを見回したりしないでください。誠実さを疑う人もいます。中程度の辞任：採用担当者が採用を完了して仕事を見る場合は、立ち上がって適度に別れを告げ、笑顔で感謝の気持ちを示し、採用担当者などに別れを告げ、部屋を出るときにドアをそっと運びます。
到着したら、ホスピタリティスタッフに感謝と別れを告げることを忘れないでください。3.就職の面接のエチケット、会話の内容レベルで注意を払うべき質問の知識：まず、用語の礼儀正しさと礼儀正しさに注意を払い、文明化されていない文章を使用しないでください。次に、質問に答えるとき、他のパーティーは何を尋ねて答えますか、あなたが尋ねるだけ答えてください、より少なく尋ねてより多く答えないでください、より多くを尋ねてより少なく答えてください;結局、あなたは会話の鍵をつかむことに特別な注意を払う必要があります、迷わないでくださいトピックから、冗長にしないでください、彼のスピーチでポイントを取得しない人はまた、明確な考えを持っていない人です。会話スタイルのレベルで注意すべき質問：まず、一般的な就職の面接は北京語で答える必要があります。音声記号の発音が正確で、明瞭で、話す速度が中程度であることが規定されています。トーンは高すぎるのには適しておらず、音は低すぎてはいけません。第2に、話すときの態度は誠実です。謙虚で、厳しくする必要はありません。第3に、審査員の会話を中断しないでください。顧客に反対し、何気なく介入しますが、これも非常に失礼な個人的な行動です。第四に、あなたが話すとき、あなたは雄弁で、明確で、傲慢である必要はありません。第五に、他の人の会話を聞くことに注意を払います。採用担当者が話しているときは、注意深く耳を傾け、周りを見回したり、気にしたりしないでください。
就職活動は学生の就職において最も重要な部分と言えますが、採用できるかどうかは最初の5分で明らかになることもあると多くの採用者が感じています。あなたがドアに入ったときにそれがビジネスレセプションのエチケットと一致しているかどうかは、勝つための最も重要なことです。時間通りに到着し、遅れないでください。これも裁判官に対する一種の軽蔑です。予定通りに到着できない特別な要因がある場合は、...
私はいつも自分の強みについて自由に話し、紆余曲折で欠点を隠し、さまざまなアイデアについて議論し続けるのが好きです...就職活動の返事に口を閉ざしてください。話しすぎないこともあります。実際の効果はより良いです。多くの人が、スピーチの雄弁さのテストとして仕事に採用するのは不便だと思いますか？大家楽が素晴らしいとリクルーターに感じさせる方法...
就職面接の第一印象は非常に重要です。第一印象が審査員に深い印象を残すと、大家楽グループのパフォーマンスが確実に向上します。逆に、第一のイニシアチブを逃してしまう可能性があります。 。そして第一印象を与えるのは、人々が言及するエチケットの知識です。エチケットは、動的エチケット知識と静的データエチケット知識の2つのレベルに分けられます。